技术可以振兴您的招聘和雇用策略的3种方式

黛比·拉梅尔(Deb LaMere)

黛比·拉梅尔(Deb LaMere)

Ceridian 员工体验部副总裁
Deb LaMere的重点是在全球人力资本管理技术公司Ceridian上,促进员工敬业度,支持人才管理和增强绩效发展计划。作为人与工作场所主题的思想领袖,Deb在2016年被《劳动力杂志》(Workforce Magazine)评为“改变游戏规则”,并在Inc.,Fast Company和Forbes中被引用。 Deb拥有圣托马斯大学的人力资源学士学位和明尼苏达大学的卡尔森管理学院的工商管理硕士学位。
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值得庆幸的是,雇主们筛选成堆的纸质简历以寻找最佳人选的日子已经一去不复返了。只需单击一个按钮,招聘人员就可以在全国范围内寻找候选人,并将申请者范围缩小到特定的招聘资格。

英国365bet 虽然寻找候选人可能比以往任何时候都容易,但如今的员工对潜在雇主的期望比几年前要高得多。零工经济为有抱负的企业家提供了比传统的9到5个工作岗位更大的自由度和灵活性,从而诱使许多工人获得合同和自由职业者的机会。在日益挑剔的人才库中,高绩效的求职者会寻找一切,从强大的公司文化到潜在雇主的弹性工作时间。


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企业家如何才能跟上这一现代人才竞赛?

无论组织的人力资源部门有多大,数字工具在招聘和雇用过程中都是一个很好的平衡器。如今,任何招聘人员都可以利用数据驱动的工具来适应特定类型的申请人,并动态评估候选人库,以实现更聪明,更具战略性的招聘。而且,采用新技术还可以帮助员工在被聘用后保持更多的信息,权限和联系,从而提高保留率和生产率水平。

英国365bet 毫无疑问,工作场所和劳动力正在不断发展,因此,您的初创公司必须采用其招聘和雇用方法来跟上自然发展,这是很自然的。请继续阅读,以了解技术可以振兴组织的招聘和雇用方法以寻找和保留来年最佳人才的三大方式。

拥抱人工智能

将人工智能(AI)嵌入到招聘流程中,组织可以快速将数据转化为可行的见解

自动化搜索过程并不新鲜,但是借助机器学习工具,招聘人员可以更快地找到,筛选和与高素质的候选人互动。人工智能技术可以扫描大量数据,对候选人的简历和背景进行分类和分析,以帮助雇主与他们所寻找的素质相匹配。

AI不仅可以帮助您的初创公司雇用合适的候选人,还可以防止员工完全离开。没有哪个雇主,特别是拥有小型团队的初创公司愿意相信会有一段时间他们的一些顶级团队成员决定离开。当今最具战略意义的公司正在利用机器学习的见解来尽快停止脱离正轨,并帮助留住那些表现最好的人,使用数据来识别和解决对员工飞行风险产生最大影响的因素,然后再加以管理。

英国365bet 利用所有这些信息,企业家可以对招聘策略,组织招聘模式和发展最快的技能集的成功获得新的见解。将这些见解付诸实践将使领导者与众不同。


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增加招聘多样性

尽管我们知道多样性很重要,但是越来越明显的是,能够吸引和保留多元化人才的公司可以进而享有更大的竞争优势。

根据麦肯锡(McKinsey)的《 2018年多元化报告》 ,种族,文化和性别多元化程度更高的公司在财务方面的表现更好。

英国365bet 人工智能实际上可以通过建议和评估最佳候选人的算法来帮助推动“公平”并消除偏见。许多组织都在技​​术上进行投资,以帮助其多元化的招聘流程,使用机器学习来筛选简历并减少无意识的偏见,从而帮助从面试流程的关键方面标​​准化和降低主观性。人工智能还可以帮助组织重新制定工作说明,以吸引更多种类的候选人。

一旦被雇用,类似的工具就可以帮助公平地提出加薪和晋升的建议-对于初创企业和小型企业来说,这是一个特别有益的解决方案,因为它们可能只分配少量的薪酬增长。

技术只能解决这个关键问题。组织应考虑审查和调整雇用惯例和多元化政策,以创建一种从一开始就真正具有包容性的文化。


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利用技术赋予员工力量

领先的组织优先考虑整合的员工体验,以保留最佳绩效,提高敬业度并对底线产生积极影响。特别是,越来越重视在员工生命周期中提供学习机会。

学习机会对保持人们的工作地位有多重要? 在美国高绩效受访者中,有91%认为这些机会极为重要。

英国365bet 但是,大多数初创公司没有在其整个组织中嵌入学习文化。许多初创公司将学习视为与员工生命周期分开的工作,除了入职之外,每天提供很少且不定期的学习机会。其他人则接受学习机会,但将其视为员工体验的独特组成部分,使它们脱离了员工工作日的背景。最好的初创公司将使学习成为员工生命周期不可或缺的一部分。

当组织提供与职业发展直接相关的教育机会时,员工会感到自己心中有最大的利益-并且自然会更加忠诚于其雇主组织。

记住重要的事

英国365bet 随着您的创业公司的成长,您的团队可能会扩大,但是吸引和留住顶尖人才仍然至关重要。尽管员工的期望可能会发生变化,您的业务需求可能会发生变化,但可以肯定的是,您的员工将永远是您最大的资源。

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