颠覆者和哈佛商学院教授克莱顿·克里斯滕森(Clayton Christensen)在“与运气抗衡”中分享了他的突破性创新理论:待完成的工作理论。在书中,他与合着者Karen Dillon,Taddy Hall和David S. Duncan分享了案例研究和现实世界中的示例,这些示例和示例为企业家和企业主提供了使他们更具创新性和盈利能力所需的工具。在阐述待完成的工作理论时,作者在整本书中提出了一个令人发人深省的问题:“您雇用该产品做什么工作?”
在这个独家的StartupNation Originals视频系列中,我们与作者坐下来,以了解更多有关理论上的工作,颠覆性创新等方面的知识。

视频

观看合着者克莱顿·克里斯滕森(Clayton Christensen),塔迪·霍尔(Taddy Hall)和凯伦·狄伦(Karen Dillon)讨论“竞争与运气”中的案例研究,解释就业理论等内容,所有这些都仅在StartupNation.com上的独家视频中找到。

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英国365bet 与运气竞争–克莱顿·克里斯滕森,凯伦·狄龙和塔迪·霍尔

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英国365bet 与运气竞争–第1部分:国际风味冰咖啡案例研究

英国365bet 与运气竞争–第2部分:美国女孩娃娃案例研究

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英国365bet 与运气竞争–第3部分:Onstar和SNHU案例研究

摘录和文章

阅读“对抗运气”的节选,并附有合着者David S. Duncan提供的音频。 在整本书中,四位合着者探索了“待完成的工作”方法,并获得了包括Uber,Airbnb等初创公司的案例研究的支持。

颠覆性创新者Clayton Christensen说明了乔布斯理论

英国365bet 配有大卫·邓肯(David S. Duncan)的音频摘录,解释了奶昔困境。

聘用OnStar:以待办事项理论为例的案例研究

英国365bet 向切特·胡伯(Chet Huber)讲解工作理论如何使OnStar成为在驾驶时传递“心灵和平”的强有力明确途径。

奖励功能

独家采访了通用汽车公司OnStar前首席执行官切特·胡伯(Chet Huber)和哈佛商学院的克莱顿·克里斯滕森(Clayton Christensen)的同学。 Huber讨论了书中有关“待完成的工作”的OnStar案例研究。

关于作者

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克莱顿·克里斯滕森Clayton M. Christensen)是哈佛商学院的金·B·克拉克(Kim B.Clark)教授,撰写了11部着作,曾五次获得麦肯锡奖的《哈佛商业评论》最佳文章奖,也是包括创新在内的四家公司的联合创始人。咨询公司Innosight。 在Thinkers50进行的双年度排名中,他两次被评为全球最具影响力的商业思想家。

英国365bet Taddy Hall是剑桥集团的负责人,也是尼尔森突破性创新项目的负责人。 因此,他帮助高级管理人员创建成功的新产品并改善创新流程。 他还与新兴市场的高管广泛合作,担任非营利组织Endeavor的顾问。 他已经与克里斯滕森(Christensen)合作了近二十年。

凯伦·狄龙Karen Dillon)是《哈佛商业评论》的前编辑,也是克里斯滕森《纽约时报》畅销书的合着者,“您将如何衡量自己的生活?” 她毕业于康奈尔大学和西北大学的梅迪尔新闻学院。 2011年,她被阿育王(Ashoka)评为世界上最有影响力和启发力的女性之一。

David S. Duncan是Innosight的高级合伙人。 他是高级管理人员关于创新战略和增长的领先思想家和顾问,可帮助他们应对颠覆性变化,创造可持续增长并使其组织长期发展。 他毕业于杜克大学,并获得博士学位。 哈佛大学物理学博士学位。

“与运气竞争”

由Clayton Christensen,Taddy Hall,Karen Dillon和Harper Business的David S. Duncan撰写的“竞争倒霉”现在在书商和StartupNation.com上出售。

英国365bet 在以下位置购买“对抗运气”的副本

英国365bet StartupNation.com或出售精美书籍的任何地方。

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